Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/13186
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКовалев, Д. О.-
dc.date.accessioned2017-06-08T12:08:55Z-
dc.date.accessioned2017-07-17T12:16:38Z-
dc.date.available2017-06-08T12:08:55Z-
dc.date.available2017-07-17T12:16:38Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationКовалёв, Д. О. Алгоритмы машинного обучения в процессах найма персонала / Д. О. Ковалёв // Компьютерные системы и сети : материалы 53-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, Минск, 2–6 мая 2017 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2017. – С. 85–86.ru_RU
dc.identifier.urihttps://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/13186-
dc.description.abstractОдной из наибольших проблем современных компаний является текучка кадров. Наиболее ценные специалисты могут покинуть компанию в любой момент и последствия их ухода часто приводят к нежелательным последствиям. Также возможность оценки вероятности увольнения кандидата из его текущей компании может быть использована HR- специалистами для более продуктивной организации рабочего процесса.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБГУИРru_RU
dc.subjectматериалы конференцийru_RU
dc.titleАлгоритмы машинного обучения в процессах найма персоналаru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Компьютерные системы и сети : материалы 53-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2017)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kovalev_Algoritmy.PDF502.08 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.