| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Калмыкова, О. Ю. | - |
| dc.contributor.author | Горбунова, Ю. Н. | - |
| dc.contributor.author | Соловова, Н. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-17T11:26:20Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-17T11:26:20Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | Калмыкова, О. Ю. Методическая задача формирования компетентности менеджера в области управления рисками персонала / О. Ю. Калмыкова, Ю. Н. Горбунова, Н. В. Соловова // Высшее техническое образование : проблемы и пути развития = Engineering education: challendes and developments : материалы IХ Международной научно-методической конференции, Минск, 1-2 ноября 2018 года / редкол. : В. А. Богуш [и др.]. – Минск : БГУИР, 2018. – С. 186 – 189. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/33541 | - |
| dc.description.abstract | В статье авторами рассматриваются методические и психолого-
педагогические условия формирования компетентности магистров, обучающихся
по направлению «Управление персоналом» в области управления кадровыми
рисками. Целью исследования авторов является формирование профессиональных
компетенций, необходимых для совершенствования кадровой политики в области
управления кадровыми рисками и кадровой безопасности организации,
закрепление и углубление теоретических знаний, полученных на лекционных
занятиях, а также формирование у магистрантов навыков и умений решения
практических задач по управлению человеческими ресурсами организации. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БГУИР | ru_RU |
| dc.subject | материалы конференций | ru_RU |
| dc.subject | социальное взаимодействие | ru_RU |
| dc.subject | управленческая компетентность | ru_RU |
| dc.subject | управление рисками | ru_RU |
| dc.subject | social interaction | ru_RU |
| dc.subject | managerial competence | ru_RU |
| dc.subject | risk management | ru_RU |
| dc.title | Методическая задача формирования компетентности менеджера в области управления рисками персонала | ru_RU |
| dc.title.alternative | Methodical problem of formation of competence of the manager in the field of risk management of staff | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| local.description.annotation | The article discusses the methodological, psychological and pedagogical conditions for the formation of the competence of the master students of the educational program "Personnel Management" in the field of personnel risk management. The aim of the authors' research is to form professional competencies necessary to improve personnel policy in the field of personnel management and organization personnel security, strengthen and deepen the theoretical knowledge gained at lectures, and develop master students skills and abilities to solve practical problems of human resource management. | - |
| Appears in Collections: | Высшее техническое образование: проблемы и пути развития : материалы IХ Международной научно-методической конференции (2018)
|
