Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/36403
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКовбаса, Г. А.-
dc.contributor.authorЮревич, В. С.-
dc.date.accessioned2019-09-20T08:22:43Z-
dc.date.available2019-09-20T08:22:43Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationКовбаса, Г. А. Искусственный интеллект как эффективный способ подбора персонала / Г. А. Ковбаса, В. С. Юревич // Проблемы экономики и информационных технологий: сборник тезисов докладов 55-й юбилейной научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, Минск, 22 – 26 апреля 2019 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2019. – С. 153 – 155.ru_RU
dc.identifier.urihttps://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/36403-
dc.description.abstractВ настоящее время широко распространена автоматизация различных процессов. Это также затронуло такую сферу человеческой деятельности, как рекрутинг. В данной работе рассмотрены способы использования систем на основе искусственного интеллекта в рекрутинге, а также связанные с этим риски.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБГУИРru_RU
dc.subjectматериалы конференцийru_RU
dc.subjectрекрутингru_RU
dc.subjectискусственный интеллектru_RU
dc.titleИскусственный интеллект как эффективный способ подбора персоналаru_RU
dc.typeСтатьяru_RU
Appears in Collections:Проблемы экономики и информационных технологий : материалы 55-й юбилейной научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2019)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kovbasa_Iskusstvennyy.pdf455.22 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.