| Title: | Система тестирования психофизиологических качеств. модуль обработки результатов |
| Authors: | Туча, В. А. |
| Keywords: | материалы конференций;модуль;бизнес-логика |
| Issue Date: | 2012 |
| Citation: | Туча, В. А. Система тестирования психофизиологических качеств. модуль обработки результатов / В. А. Туча // Моделирование, компьютерное проектирование и технология производства электронных средств : материалы 48–ой научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, Минск, 7 – 11 мая 2012 г. / редкол.: М. П. Батура [и др.]. – Минск : БГУИР, 2012. – С. 167-168. |
| Abstract: | В современных системах тестирования особое важное место занимают процессы обработки результатов данных, полученных в ходе проведения данных тестов. В связи с этим одной из главных задач системы тестирования является обработка результатов, с предоставлением не только количественно, но и качественной оценки полученных результатов как конкретного испытуемого, так и группы испытуемых. В современном мире большое значение для работодателя является выявление на раннем этапе приема на конкретную работу подходящих по своим психофизиологическим качествам работников. Ведь ошибки при подборе кадров, могут очень негативно сказаться на судьбе данной организации. Автоматизация процесса подбора персонала и будет является результатом данной работы. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/37773 |
| Appears in Collections: | Моделирование, компьютерное проектирование и технология производства электронных систем : материалы 48-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2012)
|
