| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Зенкевич, А. Г. | - |
| dc.contributor.author | Казак, Т. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-06-11T09:00:43Z | - |
| dc.date.available | 2020-06-11T09:00:43Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Зенкевич, А. Г. Глубокий анализ системы подбора кадров в учреждениях высшего образования / А. Г. Зенкевич, Т. В. Казак // BIG DATA and Advanced Analytics = BIG DATA и анализ высокого уровня: сб. материалов VI Междунар. науч. - практ. конф., Минск, 20 - 21 мая 2020 года: в 3 ч. Ч. 1 / редкол.: В. А. Богуш [и др.]. – Минск : Бестпринт, 2020. – С. 257–264. | ru_RU |
| dc.identifier.isbn | 978-985-90533-7-5 | - |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/39074 | - |
| dc.description.abstract | Рассматриваются технологии подбора и расстановки кадров в учреждении высшего образования. Предпринята попытка решения проблемы формирования качественного, высокопрофессионального состава педагогических работников, приводятся результаты анализа
психологического исследования по подбору кадрового резерва руководителей в учреждении высшего образования. Даны рекомендации по совершенствованию действующей системы управления персоналом. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Беспринт | ru_RU |
| dc.subject | материалы конференций | ru_RU |
| dc.subject | педагогические кадры | ru_RU |
| dc.subject | подбор кадров | ru_RU |
| dc.subject | расстановка кадров | ru_RU |
| dc.subject | teaching staff | - |
| dc.subject | selection of personnel | - |
| dc.subject | placement of personnel | - |
| dc.title | Глубокий анализ системы подбора кадров в учреждениях высшего образования | ru_RU |
| dc.title.alternative | Classification of erythrocytes by the spectral estimates of their surfaces’ AFM-images | - |
| dc.type | Article | ru_RU |
| local.description.annotation | The technologies of selection and placement of personnel in a higher education institution are considered. An attempt is made to solve the problem of the formation of a high-quality, highly professional composition of teachers, the results of the analysis of psychological research on the selection of personnel reserve of leaders in higher education institutions are given. Recommendations are given on improving the existing personnel management system. | - |
| Appears in Collections: | BIG DATA and Advanced Analytics = BIG DATA и анализ высокого уровня : материалы конференции (2020)
|
