Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/40646
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСтанкевич, К. О.-
dc.date.accessioned2020-10-20T07:05:39Z-
dc.date.available2020-10-20T07:05:39Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationСтанкевич, К. О. Системный подход к оценке влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работника / К. О. Станкевич // Электронные системы и технологии : сборник тезисов докладов 56-ой научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 18 – 20 мая 2020 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2020. – С. 230 - 231.ru_RU
dc.identifier.urihttps://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/40646-
dc.description.abstractВ работе характеризуются основные современные подходы к стратегии формирования трудовой мотивации и стимулирования работников, проведен анализ влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работника. Разработаны подходы к совершенствованию системы управления персоналом с учетом мотивационных и культурных аспектов трудового поведения.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБГУИРru_RU
dc.subjectматериалы конференцийru_RU
dc.subjectмотивацияru_RU
dc.subjectкорпоративная культураru_RU
dc.subjectметоды управления персоналомru_RU
dc.titleСистемный подход к оценке влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работникаru_RU
dc.typeСтатьяru_RU
Appears in Collections:Электронные системы и технологии : материалы 56-й конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2020)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Stankevich_Sistemnyy.pdf513.83 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.