DC Field | Value | Language |
dc.contributor.author | Станкевич, К. О. | - |
dc.date.accessioned | 2020-10-20T07:05:39Z | - |
dc.date.available | 2020-10-20T07:05:39Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Станкевич, К. О. Системный подход к оценке влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работника / К. О. Станкевич // Электронные системы и технологии : сборник тезисов докладов 56-ой научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 18 – 20 мая 2020 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2020. – С. 230 - 231. | ru_RU |
dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/40646 | - |
dc.description.abstract | В работе характеризуются основные современные подходы к стратегии формирования трудовой мотивации и стимулирования работников, проведен анализ влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работника. Разработаны подходы к совершенствованию системы управления персоналом с учетом мотивационных и культурных аспектов трудового поведения. | ru_RU |
dc.language.iso | ru | ru_RU |
dc.publisher | БГУИР | ru_RU |
dc.subject | материалы конференций | ru_RU |
dc.subject | мотивация | ru_RU |
dc.subject | корпоративная культура | ru_RU |
dc.subject | методы управления персоналом | ru_RU |
dc.title | Системный подход к оценке влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работника | ru_RU |
dc.type | Статья | ru_RU |
Appears in Collections: | Электронные системы и технологии : материалы 56-й конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2020)
|