| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Новик, А. Г. | - |
| dc.contributor.author | Воробей, А. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-05-19T13:09:47Z | - |
| dc.date.available | 2022-05-19T13:09:47Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Новик, А. Г. Алгоритм десктопного приложения для автоматизации работы специалиста по кадрам / А. Г. Новик, А. В. Воробей // BIG DATA and Advanced Analytics = BIG DATA и анализ высокого уровня : сборник научный статей VIII Международной научно-практической конференции, Минск, 11-12 мая 2022 года / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники ; редкол.: В. А. Богуш [и др.]. – Минск, 2022. – С. 325–329. | ru_RU |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7267-19-4 | - |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/47026 | - |
| dc.description.abstract | Отдел кадров – структура в организации, которая занимается управлением персоналом. Отдел кадров является не только функциональной единицей, это еще и лицо компании, так как именно в отделе кадров любой соискатель начинает знакомиться с организацией. Цель отдела кадров – это способствование достижению целей предприятия путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: подачи информации о вакансиях в средствах массовой информации и службы занятости населения, применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации. В данной работе предложен алгоритм десктопного приложения для автоматизации работы специалиста по кадрам. В результате реализуется информационная система в виде десктопного приложения, которая позволит упростить процесс трудоустройства сотрудника на работу. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Бестпринт | ru_RU |
| dc.subject | материалы конференций | ru_RU |
| dc.subject | отдел кадров | ru_RU |
| dc.subject | форма Т-2 | ru_RU |
| dc.subject | функция AddRecordClick | ru_RU |
| dc.subject | функция Print_Click | ru_RU |
| dc.subject | personnel department | ru_RU |
| dc.subject | AddRecordClick function | ru_RU |
| dc.subject | Print_Click function | ru_RU |
| dc.title | Алгоритм десктопного приложения для автоматизации работы специалиста по кадрам | ru_RU |
| dc.title.alternative | An algorithm for a desktop application to automate the work of a human resources specialist | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| local.description.annotation | Personnel department is a structure in an organization that deals with personnel management. HR department is not only a functional unit, it is also the face of the company, as it is in the HR department any applicant begins to get acquainted with the organization. The purpose of HR department is to contribute to achieving the goals of the company by providing the company with the necessary personnel and effective use of the potential of workers. Recruitment of employees is carried out with the help of specially developed strategies: submission of information about vacancies in the mass media and employment services, application of methods of selection, testing, procedures of adaptation of specialists and further professional development. This paper proposes an algorithm of a desktop application to automate the work of a human resources specialist. As a result, an information system in the form of a desktop application is implemented, which will simplify the process of hiring an employee. | - |
| Appears in Collections: | BIG DATA and Advanced Analytics = BIG DATA и анализ высокого уровня : сборник научных статей (2022)
|
