https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/48828| Title: | Трансформация управленческих технологий в цифровой экономике |
| Other Titles: | Transformation of Management Technologies in the Digital Economy |
| Authors: | Левчаев, П. А. Хезазна, Б. |
| Keywords: | цифровая трансформация;цифровая экономика;менеджмент;цифровые технологические уклады;системы управления;искусственный интеллект |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | ГИАЦ |
| Citation: | Левчаев, П. А. Трансформация управленческих технологий в цифровой экономике = Transformation of Management Technologies in the Digital Economy / П. А. Левчаев, Б. Хезазна // Цифровая трансформация. – 2019. – № 3(8). – С. 39–47. – DOI : https://doi.org/10.38086/2522-9613-2019-3-39-47. |
| Abstract: | Исследуются дискуссионные вопросы цифровой экономики и соответствующей ей инструментарий и технологии менеджмента, уделено внимание современному состоянию цифровых технологий, экономическим принципам и положениям формирования и особенностям функционирования, сделаны прогнозы развития процессов цифравизации в обществе. Проведено сравнительное исследование классических воззрений менеджмента в условиях интенсификации процессов цифровизации и построения «цифровой» модели мира, выявлены особенности влияния управляющей подсистемы, представленной различными вариантами алгоритмов, элементами и компонентами искусственного интеллекта, на подсистему управления, а именно кадры, человеческие ресурсы, группы пользователей, социальные группы. Сделан вывод о кардинальной смене управленческой парадигмы и обезличивании высокоэффективных процессов управления различными фокус-группами со стороны формализовано-алгоритмизированных команд искусственного интеллекта. |
| Alternative abstract: | The discussion issues of the digital economy and its corresponding tools and management technologies are studied, attention is paid to the current state of digital technologies, economic principles and provisions of formation and peculiarities of functioning, forecasts of the development of digitalization processes in society are made. Comparative study of classical views of management in the conditions of intensification of processes of digitization and building digital models of the world, the peculiarities of the influence of the control subsystem, presented various algorithms, features, and components of artificial intelligence to the control subsystem, namely, personnel, human resources, user groups, social groups. The conclusion is made about the cardinal change of management paradigm and depersonalization of highly effective processes of management of various focus groups by formalized and algorithmized teams of artificial intelligence. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/48828 |
| Appears in Collections: | №3(8) |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Levchayev_Transformatsiya.pdf | 347.71 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.