| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Шваякова, О. В. | - |
| dc.coverage.spatial | Минск | en_US |
| dc.date.accessioned | 2024-03-28T10:23:35Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-28T10:23:35Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Шваякова, О. В. Закрепление молодых специалистов в малых городах и сельской местности как фактор национальной безопасности в условиях цифровой трансформации = Consolidation of young specialists in small towns and rural areas as a factor of national security in the contextof digital transformation / О. В. Шваякова // Инженерное образование в цифровом обществе : материалы Международной научно-методической конференции, Минск, 14 марта 2024 г. : в 2 ч. Ч. 2 / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники ; редкол.: Е. Н. Шнейдеров [и др.]. – Минск, 2024. – С. 228–229. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/55038 | - |
| dc.description.abstract | В статье представлены результаты мониторинга трудоустройства и закрепляемости выпускников высших учебных
заведений Республики Беларусь после окончания обязательного срока отработки, выявлены возможные причины смены места
работы после обязательного срока отработки, предлагаются меры по усилению закрепляемости молодых специалистов. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | БГУИР | en_US |
| dc.subject | материалы конференций | en_US |
| dc.subject | инженерное образование | en_US |
| dc.subject | молодые специалисты | en_US |
| dc.subject | целевая подготовка | en_US |
| dc.title | Закрепление молодых специалистов в малых городах и сельской местности как фактор национальной безопасности в условиях цифровой трансформации | en_US |
| dc.title.alternative | Consolidation of young specialists in small towns and rural areas as a factor of national security in the contextof digital transformation | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| local.description.annotation | The article presents the results of monitoring the employment and retention of graduates of higher educational institutions
of the Republic of Belarus after the end of compulsory work experience, identifies possible reasons for changing jobs after compulsory
work experience, and also proposes measures to increase the retention of young specialists. | en_US |
| Appears in Collections: | Инженерное образование в цифровом обществе (2024)
|
