| Title: | Математическая модель оценки навыков пользователя |
| Authors: | Видничук, В. Н. |
| Keywords: | материалы конференций;математическая модель;навыки пользователя;подбор персонала |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | БГУИР |
| Citation: | Видничук, В. Н. Математическая модель оценки навыков пользователя / В. Н. Видничук // Компьютерные системы и сети: материалы 54-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, Минск, 23 – 27 апреля 2018 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2018. – С. 55 – 56. |
| Abstract: | Эффективность работы компании зависит от количества и квалификации персонала, работающего в ней. В
большинстве случаев, в условиях быстрого роста рынка труда, существуют проблемы при подборе персонала:
- огромное количество вакансий на работу и лиц, желающих трудоустроиться;
- подбора команды персонала для выполнения работы;
- быстрота подбора;
- оценка качества работы подобранного персонала.
Отсюда вытекает проблема подбора персонала традиционными способами.
Для решения данных проблем предлагается рассмотреть математическую модель подбора персонала.
Центральным понятием в данной научной работе является понятие «Подбор персонала».
Подбор персонала - это процесс изучения профессиональных качеств и квалификации рабочего кадра, с целью
установления его пригодности для выполнения работы на определенном рабочем месте и выбора из совокупности
претендентов наиболее подходящего, с учетом соответствия его квалификации, специальности, личных качеств и
способностей. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/32150 |
| Appears in Collections: | Компьютерные системы и сети : материалы 54-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2018)
|
