Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/40646
Title: Системный подход к оценке влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работника
Authors: Станкевич, К. О.
Keywords: материалы конференций;мотивация;корпоративная культура;методы управления персоналом
Issue Date: 2020
Publisher: БГУИР
Citation: Станкевич, К. О. Системный подход к оценке влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работника / К. О. Станкевич // Электронные системы и технологии : сборник тезисов докладов 56-ой научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 18 – 20 мая 2020 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2020. – С. 230 - 231.
Abstract: В работе характеризуются основные современные подходы к стратегии формирования трудовой мотивации и стимулирования работников, проведен анализ влияния корпоративной культуры на мотивационную сферу работника. Разработаны подходы к совершенствованию системы управления персоналом с учетом мотивационных и культурных аспектов трудового поведения.
URI: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/40646
Appears in Collections:Электронные системы и технологии : материалы 56-й конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2020)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Stankevich_Sistemnyy.pdf513.83 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.