| Title: | Дистанционные технологии в системе самообразования управленческих кадров |
| Authors: | Ганчарик, Л. П. |
| Keywords: | материалы конференций;дистанционное обучение;самообразование;управленческие кадры;дистанционные образовательные технологии;Moodle |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | БГУИР |
| Citation: | Ганчарик, Л. П. Дистанционные технологии в системе самообразования управленческих кадров / Ганчарик Л. П. // Дистанционное обучение – образовательная среда XXI века : материалы XII Международной научно-методической конференции, Минск, 26 мая 2022 г. / редкол.: Е. Н. Шнейдеров [и др.]. – Минск : БГУИР, 2022. – C. 54–55. |
| Abstract: | В качестве стратегического направления развития системы самообразования рассматривается
методология, основанная на национальной системе квалификаций, которая является средством согласования спроса на квалификации управленческих кадров со стороны органов государственного
управления и организаций. Основной особенностью системы самообразования является обеспечение индивидуальной траектории самообразования управленческих кадров. |
| Alternative abstract: | The system of self-education of managerial personnel is based on large-scale distance learning technologies, at the same time covering a huge contingent of students, and is aimed at student-centered learning and a competency-based approach. Therefore, it is the most effective training methodology, on the one hand associated with synergistic approaches and models, and on the other hand, it can become a nationwide basis for the formation of the competencies of the administrative apparatus. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/47167 |
| Appears in Collections: | Дистанционное обучение - образовательная среда XXI века (2022)
|
